为切实夯实学院人才队伍建设基础，精准支持青年教师职业发展与科研能力提升，1月28日下午，学院组织召开青年教师发展座谈会。学院院长陈彦萍、党委书记赵补生、人事处副处长高梓铭、院长助理宁海龙、青年教师代表及人才特区岗教师参加会议。会议由陈彦萍主持。

高梓铭结合学校相关政策文件，系统解读了各类人才项目的申报条件、关键时间节点与评审要求，并对学校教师职称评审、高层次人才梯队建设及团队支持办法等内容进行了详细说明，为青年教师明晰职业发展路径提供了指导服务。

交流环节，侯志强老师从评审专家视角出发，分享了国家自然科学基金青年科学基金项目的评议重点与常见关注要点；张洁老师结合自身科研项目申报实践，讲述了申报过程中的困惑、探索与心得体会，引发了在场教师的广泛共鸣。宁海龙、孙巍、秦烁三位老师围绕省级人才项目申报，从成果梳理、方向凝练、材料组织等关键环节入手，分享了成功经验与具体做法，为青年教师提供了清晰可行的申报参考。

陈彦萍对青年教师发展提出殷切期望。她强调，青年教师不仅是学科建设和科研创新的中坚力量，更是学校未来发展的主力军，承载着立德树人、开拓创新的双重使命。她希望学院教师进一步增强责任感和担当精神，主动把握成长机遇，以更高远的职业追求和更务实的工作投入，实现个人发展与学院、学校事业发展的同频共振。

赵补生重点强调了科研纪律与学术规范。他要求全体青年教师严守学术底线，恪守诚信原则，以严谨务实的态度撰写项目材料，坚决杜绝任何违规行为。同时，他鼓励青年教师静心深耕，认真准备各类项目申报，以求真务实的精神和持之以恒的努力，在科研道路上不断成长、进步。